校园招聘具体流程是什么

2024-04-19 08:09

1. 校园招聘具体流程是什么

校招的流程一般分为5部分组成。1、简历投递:针对意向同学进行现场沟通,接受投递简历。2、简历刷选:根据公司招聘要求,对投递的简历进行初步刷选。3、笔试:对简历进行筛选OK的同学进行笔试。笔试分两部分,一部分是由人力资源出的公共内容,主要测试同学的公共知识、行为倾向、个性、对待事务的判断等;另一部分是由用人部门出的专业内容,主要是测试同学们在校期间的专业理论水平及对前延学科趋式的分析与判断力。4、小组讨论:约1个小时,分为两部分:前20分钟可以讨论公共内容,主要由人力资源部对同学进行沟通、分析、总结等语言表达能力的测试,后40分钟可以讨论专业型的问题,负责现场负责招聘的人员,不需要进行太多的讨论,只是偶尔进行一下必要的提示,引导同学们向公司需要的方向进行。5、面试:以用人部门为主,进行专业知识的面试,人力资源部负责对公共内容进行面试。

校园招聘具体流程是什么

2. 校园招聘具体流程是什么

校招的流程一般分为5部分组成。1、简历投递:针对意向同学进行现场沟通,接受投递简历。2、简历刷选:根据公司招聘要求,对投递的简历进行初步刷选。3、笔试:对简历进行筛选OK的同学进行笔试。笔试分两部分,一部分是由人力资源出的公共内容,主要测试同学的公共知识、行为倾向、个性、对待事务的判断等;另一部分是由用人部门出的专业内容,主要是测试同学们在校期间的专业理论水平及对前延学科趋式的分析与判断力。4、小组讨论:约1个小时,分为两部分:前20分钟可以讨论公共内容,主要由人力资源部对同学进行沟通、分析、总结等语言表达能力的测试,后40分钟可以讨论专业型的问题,负责现场负责招聘的人员,不需要进行太多的讨论,只是偶尔进行一下必要的提示,引导同学们向公司需要的方向进行。5、面试:以用人部门为主,进行专业知识的面试,人力资源部负责对公共内容进行面试。

3. 校园招聘流程是怎样的?

校招的流程一般分为5部分组成。1、简历投递:针对意向同学进行现场沟通,接受投递简历。2、简历刷选:根据公司招聘要求,对投递的简历进行初步刷选。3、笔试:对简历进行筛选OK的同学进行笔试。笔试分两部分,一部分是由人力资源出的公共内容,主要测试同学的公共知识、行为倾向、个性、对待事务的判断等;另一部分是由用人部门出的专业内容,主要是测试同学们在校期间的专业理论水平及对前延学科趋式的分析与判断力。4、小组讨论:约1个小时,分为两部分:前20分钟可以讨论公共内容,主要由人力资源部对同学进行沟通、分析、总结等语言表达能力的测试,后40分钟可以讨论专业型的问题,负责现场负责招聘的人员,不需要进行太多的讨论,只是偶尔进行一下必要的提示,引导同学们向公司需要的方向进行。5、面试:以用人部门为主,进行专业知识的面试,人力资源部负责对公共内容进行面试。

校园招聘流程是怎样的?

4. 校园招聘具体流程是什么?

校招的流程一般分为5部分组成。1、简历投递:针对意向同学进行现场沟通,接受投递简历。2、简历刷选:根据公司招聘要求,对投递的简历进行初步刷选。3、笔试:对简历进行筛选OK的同学进行笔试。笔试分两部分,一部分是由人力资源出的公共内容,主要测试同学的公共知识、行为倾向、个性、对待事务的判断等;另一部分是由用人部门出的专业内容,主要是测试同学们在校期间的专业理论水平及对前延学科趋式的分析与判断力。4、小组讨论:约1个小时,分为两部分:前20分钟可以讨论公共内容,主要由人力资源部对同学进行沟通、分析、总结等语言表达能力的测试,后40分钟可以讨论专业型的问题,负责现场负责招聘的人员,不需要进行太多的讨论,只是偶尔进行一下必要的提示,引导同学们向公司需要的方向进行。5、面试:以用人部门为主,进行专业知识的面试,人力资源部负责对公共内容进行面试。

5. 校园招聘的具体流程是怎么样的?

1、学校广发邀请函
2、企业接受邀请,并派出代表去学校招聘
3、学生带上简历去会场应聘
4、hr初步面试
5、初步面试成功后学生去企业进行复试(可能这一步没有)
6、最终面试成功后签署就业协议
7、学生按期去企业报到

校园招聘的具体流程是怎么样的?

6. 校园招聘流程是怎样的?

校招的流程一般分为5部分组成。1、简历投递:针对意向同学进行现场沟通,接受投递简历。2、简历刷选:根据公司招聘要求,对投递的简历进行初步刷选。3、笔试:对简历进行筛选OK的同学进行笔试。笔试分两部分,一部分是由人力资源出的公共内容,主要测试同学的公共知识、行为倾向、个性、对待事务的判断等;另一部分是由用人部门出的专业内容,主要是测试同学们在校期间的专业理论水平及对前延学科趋式的分析与判断力。4、小组讨论:约1个小时,分为两部分:前20分钟可以讨论公共内容,主要由人力资源部对同学进行沟通、分析、总结等语言表达能力的测试,后40分钟可以讨论专业型的问题,负责现场负责招聘的人员,不需要进行太多的讨论,只是偶尔进行一下必要的提示,引导同学们向公司需要的方向进行。5、面试:以用人部门为主,进行专业知识的面试,人力资源部负责对公共内容进行面试。

7. 校园招聘具体流程是什么?

校招的流程一般分为5部分组成。1、简历投递:针对意向同学进行现场沟通,接受投递简历。2、简历刷选:根据公司招聘要求,对投递的简历进行初步刷选。3、笔试:对简历进行筛选OK的同学进行笔试。笔试分两部分,一部分是由人力资源出的公共内容,主要测试同学的公共知识、行为倾向、个性、对待事务的判断等;另一部分是由用人部门出的专业内容,主要是测试同学们在校期间的专业理论水平及对前延学科趋式的分析与判断力。4、小组讨论:约1个小时,分为两部分:前20分钟可以讨论公共内容,主要由人力资源部对同学进行沟通、分析、总结等语言表达能力的测试,后40分钟可以讨论专业型的问题,负责现场负责招聘的人员,不需要进行太多的讨论,只是偶尔进行一下必要的提示,引导同学们向公司需要的方向进行。5、面试:以用人部门为主,进行专业知识的面试,人力资源部负责对公共内容进行面试。

校园招聘具体流程是什么?

8. 校园招聘流程是怎样的?

校招的流程一般分为5部分组成。1、简历投递:针对意向同学进行现场沟通,接受投递简历。2、简历刷选:根据公司招聘要求,对投递的简历进行初步刷选。3、笔试:对简历进行筛选OK的同学进行笔试。笔试分两部分,一部分是由人力资源出的公共内容,主要测试同学的公共知识、行为倾向、个性、对待事务的判断等;另一部分是由用人部门出的专业内容,主要是测试同学们在校期间的专业理论水平及对前延学科趋式的分析与判断力。4、小组讨论:约1个小时,分为两部分:前20分钟可以讨论公共内容,主要由人力资源部对同学进行沟通、分析、总结等语言表达能力的测试,后40分钟可以讨论专业型的问题,负责现场负责招聘的人员,不需要进行太多的讨论,只是偶尔进行一下必要的提示,引导同学们向公司需要的方向进行。5、面试:以用人部门为主,进行专业知识的面试,人力资源部负责对公共内容进行面试。